martes, 27 de noviembre de 2012

NOTA LEGAL


Tu Noticia Laboral  del mes de octubre 2012. @Asovictra


Feliz mes de noviembre para todos nuestros clientes, aquí les dejamos el resumen de sentencias que pueden serle útil en sus actividades laborales. Si desea alguna charla sobre su contenido solicítela por : asovictra@yahoo.com


Aplica principio “perpetuatio jurisdictionis” para el conocimiento sobre amparo sobre providencias de la Inspectoría

Análisis de relación laboral: deben distinguirse las funciones prestadas como órgano societario de las prestadas en la gestión diaria. // Análisis de cargo de dirección.

Salvo para los documentos que necesariamente deba llevar el empleador, al solicitar la exhibición de un documento, el solicitante debe acompañar un medio de prueba que constituya presunción grave de que el instrumento se encuentra en poder del adversario para que el tribunal active la presunción de certeza sobre los alegatos del promovente // Para activar la presunción de relación laboral es necesario probar la prestación personal de servicios

Cuando exista conflicto en torno al salario, corresponde al Juez Laboral asumir la competencia no sólo para dirimir tal conflicto sino también para decidir acerca de la pretensión de reenganche y pago de salarios caídos

Requisitos para la procedencia del bono nocturno

La junta directiva del sindicato con el período vencido debe convocar a elecciones aunque los solicitantes no alcancen el 10% del total de la nómina

La notificación de la providencia que declara sin lugar la calificación de faltas, interrumpe la prescripción // No hacer uso del derecho a reengancharse derivado de providencia administrativa equivale a retiro voluntario del trabajador

Controversias de funcionarias públicas relativas al descanso por lactancia corresponde al conocimiento de los juzgados contencioso-administrativos

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MANEJO DEFENSIVO :

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