martes, 11 de septiembre de 2012

NOTA LEGAL

ASOVICTRA  dispone a sus clientes una recopilación actualizada de las sentencias vinculantes del Tribunal Supremo de Justicia en materia Laboral y de Seguridad Social.

El acuerdo transaccional celebrado entre patrono y trabajador no puede ser impugnado por tercero llamado en garantía.

El contenido de la página web del Tribunal Supremo de Justicia permite conocer con suficiente antelación el cronograma de audiencias y garantizar el cabal ejercicio del derecho a la defensa y al debido proceso

El otorgamiento de algunos beneficios contractuales a trabajadores excluidos no implica la aplicación íntegra de la convención colectiva. // Cuando el trabajador devenga un salario mixto (parte fija y parte variable) los días feriados y descanso deben calcularse con base en el salario total devengado.

El rol de los sindicatos no puede menoscabar el derecho de asociación.

SUSCRÍBASE A NOTA LEGAL y reciba su boletín quincenal 

No hay comentarios: